公司介紹
兩岸幸福保險經紀人(股)公司於 100 年 1 月 1 日正式經營,積極朝大型化保經公司規
格營運,在北、桃園、新竹、台中、台南、高雄、屏東設有七個管理據點 ,以強
的業務制度經營至今報聘登錄人數已千人,績效斐然。本公司成長如此快
速,主要的原因是:
 
(一)
專業經理人經營 : 聘任具備完整第一線行銷與行政資歷之專業經理人為總經理
  領導公司運作
 
(二) 高佣獎業務制度 : 本公司各職級皆可領取五大佣獎首佣、續佣、年終獎金、服務
  津貼、繼續率獎金,雨露同霑極具競爭力,絕不因職級高低而不能領取五大佣獎
   
() 最強的業務推動方案 :
 
1.
【定期舉辦增員 OPP 】 : 每ㄧ職場每 2 個月舉辦ㄧ次增員 OPP ,合
計ㄧ年 36 場說明會。
2.
【增員獎勵辦法】 : 增員也可出國。
3.
【新光產物平安百分百獎勵辦法】 : 基本活動拜訪的獎勵。
4.
【星光閃閃獎勵辦法】 : 獎勵基本活動養成良好工作習慣。
5.
【季達成獎勵辦法】 : 高績效高報酬。
6.
【季組織績效獎金辦法】 : 獎勵達成組織業績。
7.
【高峰獎勵辦法】 : 最佳階段性業務推動訴求。
8.
【年度獎勵辦法】 : 年收入達制度規定萬數以上者予以優渥獎勵。
   
() 完整的教育訓練規劃 :
 
1.
基礎課程 : 各單位每週三次的早會教育訓練。
2.
提升經營能力專業課程 : 每年 4 月舉辦處經理以上經營能力提升之
  進修會。課程內容 : 領導統御、解決問題的能力。
3.
協理養成班 : 每年 7 月舉辦協理養成班,以期增加公司經營主管。
(1)對象 : 總監。
(2)主要課程內容 : 包括增員及領導統御技巧。
4.
提升行銷能力專業課程 : 每年 12 月分南、北兩地舉辦進修會。
(1)對象 : 全體行銷同仁。
(2)主要課程內容 : 提升增員、行銷的能力。
5.
每季主力商品研習課程 : 每季末分北、中、南舉辦研習課程。
(1)對象 : 全體行銷同仁。
(2)主要課程內容 : 提升主力商品行銷能力。
本公司氣度宏偉心胸廣闊,致力於最佳保險平台的建立,讓公司每一位同仁都得有合理的收入,竭誠歡迎您或公司的加入